Медицинский портал Республики Коми Медицинский портал
Республики Коми
Слабовидящим
Административные службы Аптеки
Больницы, поликлиники Оптика
Косметология, салоны красоты Стоматология
Медтехника и ортопедия Дома престарелых
Родительский справочник Спортивные школы
Санатории, профилактории Медицинские центры
Медицинское страхование Фитнес-центры
new

Новости

Комментарии к рубрике Статьи

frances tony
28.03.2024 07:11:32
I thought the physicians says there is no cure for HSV 2!!! I am telling you today that DR.UMA cure HSV 2 with his herbal medicine and once you get cured you are cured forever it is never reversible, I have been suffering for this deadly ...
frances tony
28.03.2024 07:09:47
I thought the physicians says there is no cure for HSV 2!!! I am telling you today that DR.UMA cure HSV 2 with his herbal medicine and once you get cured you are cured forever it is never reversible, I have been suffering for this deadly ...
Shirley Williams
27.03.2024 14:42:36
~A very big thanks to H A C K M A V E N S CREDIT SPECIALIST for the great job they are doing. I am still surprised how they were able to erase all the negative items on my credit and raise my score to 780 plus across all 3 credit bureaus ...
chery
27.03.2024 10:34:21
I am amazed by Dr Aba herbal remedy. I Have had herpes for over 6 years with frequent outbreaks. Sometimes average 2-3 times per month. Before one breakout could end, the next would begin. Nothing has helped me. I came online in search for ...
chery
26.03.2024 22:27:59
I am amazed by Dr Aba herbal remedy. I Have had herpes for over 6 years with frequent outbreaks. Sometimes average 2-3 times per month. Before one breakout could end, the next would begin. Nothing has helped me. I came online in search for ...
moore
26.03.2024 10:02:29
HOW I GOT CURED FROM HERPES: I already gave up on ever getting cured of herpes because I have tried many treatment and none has work, I have gone to different hospitals they always recommend me same drugs and it not working on me, until I ...
monica
25.03.2024 16:31:18
I can't express my gratitude to Dr Aba for making me a living testimony. i have battled with HERPES SIMPLEX VIRUS 2 for about 7years now, and i have done all i can to make sure i am cured but nothing worked out, but miraculously my friend ...
magriet dennis
25.03.2024 05:37:03
Get rid of all kinds of Herpes and virus infections, Diabetes, Hepatitis A B C, Menopause and HIV with Natural Roots and Herbs, i was once infected with HERPES and after using Dr UMA Herbal Medicine for couple of weeks i couldn't trace it ...
magriet dennis
25.03.2024 05:35:28
Get rid of all kinds of Herpes and virus infections, Diabetes, Hepatitis A B C, Menopause and HIV with Natural Roots and Herbs, i was once infected with HERPES and after using Dr UMA Herbal Medicine for couple of weeks i couldn't trace it ...
frances tony
21.03.2024 05:07:43
I thought the physicians says there is no cure for HSV 2!!! I am telling you today that DR.UMA cure HSV 2 with his herbal medicine and once you get cured you are cured forever it is never reversible, I have been suffering for this deadly ...

Что делать, если вы заразились гриппом?

Советы доктора

Частое употребление белого риса повышает риск развития диабета 2-го типа, утверждают американские исследователи из Гарвардской школы общественного здравоохранения в Бостоне.
Хронический парапроктит или свищи прямой кишки – это коварное и опасное заболевание. И, к сожалению, пациенты зачастую не спешат обращаться к специалистам за помощью, а стоило бы! Чем раньше начать бороться с хроническим парапроктитом, тем меньше возможно осложнений.

Что нужно знать HR-менеджеру о ДМС

Забота о своих сотрудниках является одним из важных показателей высокой корпоративной культуры. Для компаний программа добровольно медицинского страхования стала дополнительным стимулом для привлечения хороших специалистов. Поэтому так важно сделать правильный выбор программы ДМС и страховой компании для обеспечения добровольного медицинского страхования персонала. Как правильно подойти к этому вопросу, на что обращать внимание в первую очередь, как не столкнуться с безответственной СК – ответы на эти и многие другие вопросы читайте ниже.

В России система Обязательного медицинского страхования уже доказала свою несостоятельность. А вот программа ДМС развивается весьма активно и успешно. Крупные компании уже давно включили ДМС в свой соцпакет. Постепенно средний и малый бизнес тоже начинает понимать все преимущества страхования своих сотрудников.

Первым шагом HR-менеджера при выборе СК является выбор лечебного учреждения.

К этому вопросу надо подойти очень ответственно, потому что именно от ЛПУ зависит качество оказания услуг в страховых случая. Бывает, что многие страховые компании навязывают услуги определенного мед.центра. Если вас это не устраивает, откажитесь от услуг такой компании или попросите все-таки предложить другие варианты. Из всего списка вы должны выбрать именно то, что устроит вас по всем требованиям. 

  • Как правило, все лечебные учреждения подразделяются на три категории по уровню цен (дорогие, средние и эконом-вариант) и на три категории по ведомственной принадлежности (коммерческие, ведомственные и городские).
  • У страхового агента попросите рекомендации по выбранному лечебному заведению. Как правило, у специалиста есть и отрицательные, и положительные отзывы об учреждении.
  • Обязательно обратитесь к рейтингам, спросите мнения коллег из других компаний, которые имею опыт в ДМС.
  • Далее желательно организовать экскурсию в выбранное мед.учреждение или встретиться в его представителями. Это позволит вам увидеть своими глазами, как выполняются обязательства по лечению.
  • Кроме того, по вашему желанию в программу ДМС можно включить несколько учреждений, чтобы сотрудники могли сами выбрать наиболее им подходящее по территориальному признаку, режиму работы или другим критериям. Такие программы называются сетевыми.

Вторым шагом HR-менеджера является выбор пакета ДМС.

Программы ДМС предполагают наличие разных подходов к уровню обслуживания. Все зависит от платежеспособности компании и ее заботе о своем персонале. В стандартный пакет входит поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматологическая помощь, стационарная помощь и скорая медицинская помощь. Кроме этого существует несколько вариантов программ.

Эконом: входят все услуги стандартного пакета, но есть большие ограничения по количеству посещений врача, исследованиям, количеству вылеченных зубов.

Стандарт: более дорогая программа, нежели эконом. Ограничения на лечение есть, но их намного меньше. К примеру, исключено лечение кожных заболеваний, заболевание пародонта и некоторые другие специфические заболевания.

Расширенная: эта программа предусматривает самый широкий спектр медицинских услуг и является самой дорогой из обычно предлагаемых страховщиками. Кроме стандартных услуг, в нее входит лечение сахарного диабета, массажи, операции на сердце, лечение кожных заболеваний и многие другие.

Не обязательно выбирать для всей компании одну и ту же программу. Программа может быть подобрана индивидуально для каждого сотрудника. Например, руководитель может выбрать расширенную программу, а основной персонал компании – стандарт- или эконом-варианты.

Третьим шагом HR-менеджера является выбор страховой компании.

Сегодня на рынке более 200 СК, предлагающих программу ДМС. На что следует обратить внимание в первую очередь:

  1. Опыт работы с ДМС. Чем больше у компании опыт работы на рынке ДМС, тем больше база по лечебным учреждениям. У опытных компании отношения с мед.учреждениями – это налаженный, бесперебойный процесс по обслуживанию клиентов.
  2. Убедиться, что у компании есть круглосуточный медицинский пункт, куда сотрудники смогут обратиться в любой момент. Этот пункт должен быть всегда доступен для звонков.
  3. У хорошо зарекомендовавшей себя компании должен быть врач-эксперт, который сможет приехать в поликлинику и разобрать жалобу пациента
  4. Подробно изучите выбранную программу страхования и условия договора. Никаких неточностей и «подводных камней» быть не должно.

Четвертым шагом HR-менеджера является рассмотрения дополнительных программ в рамках договора ДМС.

Не все сотрудники понимают, почему ДМС является эффективным решением именно для них. Поэтому ключевым моментом при выборе страхования для многих может оказаться список дополнительных услуг:

  • Страхование родственников по корпоративным тарифам;
  • Посещение фитнес-центров;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Посещение косметических салонов;
  • Ведение беременности, роды
  • Врач в офис
  • Вакцинация от гриппа  в офисе Страхователя
  • Страхование от несчастного случая
  • Страхование путешественников, выезжающий за рубеж по странам СНГ и по территории РФ;
  • Лечение за рубежом;
  • Прохождение профосмотров.

Для компаний с небольшим бюджетом

Если у компании бюджет маленький, то HR-менеджеру стоит обратить внимание на бюджетные программы страхования, такие как:

  • Программа выходного дня
  • Программа обслуживания в лечебных учреждениях по направлению  Страховой компании (без права выбора Страхователем лечебного учреждения);
  • Программы с ограниченным списком врачей и с ограничением по посещению;
  • Спец. программы, которые предлагают Страховщики в рекламных целях по очень льготным ценам.

Руководителю любой компании приятно осознавать, что здоровье его сотрудников находится в хороших руках. Да и сами сотрудники работают лучше и эффективней, когда чувствуют заботу топ-менеджеров. Поэтому качество защиты важно как для руководящего состава, так и для остального персонала.

Источник: www.mosclinic.ru

Комментарии (0)

Добавить комментарий