Вита-Кор ООО

ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ
«ВЭРИТАС»
Центр детекции лжи «ВЭРИТАС» предоставляет следующие услуги:
/. Система страхования предприятия от противоправных действий персонала.
Мы предлагаем и рекомендуем Вам воспользоваться нашим корпоративным предложением -Системой страхования предприятия от противоправных действий персонала, включающей в себя:
- проверку нанимаемых специалистов на застрахованные должности;
- плановые периодические проверки работающего персонала, занимающего застрахованные должности и, проведение служебных расследований;
- проверки персонала при увольнении.
В результате использования Системы страхования предприятия, а по сути жесткого контроля над всем персоналом (либо ключевыми позициями) при найме, во время работы и при увольнении Вы получаете:
- кардинальное повышение (более чем на 50%) эффективности работы Ваших сотрудников;
- здоровый, лояльный к работодателю коллектив;
- полное отсутствие случаев хищений;
- 100% отсутствия утечки коммерческой информации.
2. Скрининговые (отборочные) (от английского scrееп - сортировать, проверять на
благонадежность) проверки нанимаемого персонала.
Эти проверки на полиграфе существенно отличаются от проверок, проводимых в ходе служебных расследований (разбирательств), о которых будет сказано далее. Отметим только, что служебные разбирательства (расследования) значительно сложней скрининговых (отборочных) проверок.
Скрининговые проверки имеют отличия в зависимости от того, какую должность в структуре будет занимать опрашиваемое лицо (рядовой работник, менеджер среднего звена, топ-менеджер). Кроме того, имеет значение - будет ли у работника доступ к материальным ценностям и секретной информации.
По своей сути скрининговые проверки нацелены на повышение качества служебной деятельности путем выявления лиц, которые скрыли наличие у них факторов риска, то есть наличия несоответствия тем или иным требованиям, которые установил работодатель. Таким образом, скрининговое применение полиграфа обеспечивает профилактику правонарушений или преступлений, которые могли бы быть совершены на рабочем месте (или связаны с выполнением служебных обязанностей) лицами указанной категории.
По мнению специалистов в области управления персоналом, полиграфные проверки в обязательном порядке должны проводиться при найме руководителей среднего и высшего звена и при назначении на руководящие должности уже работающих на фирме сотрудников. Трудно переоценить выгоду таких обследований для стабильного функционирования бизнеса.
3. Служебные расследования (внутренние разбирательства).
Цель этих проверок - контроль сотрудников для выявления краж денежных средств и товаров, установление лояльности, наличия побочных доходов, связанных с использованием служебного положения и т.д.
Использование полиграфа при проведении служебных расследований (внутренних разбирательств) позволяет:
- определить, было ли совершено противоправное деяние;
- ограничить круг возможно причастных лиц;
- выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них,
склонить их к признанию.
Таким образом, проведение служебных расследований ставит задачу выявления истинных виновных (или виновного) и реабилитацию остальных подозреваемых сотрудников.

4. Периодические (плановые, текущие) проверки на полиграфе персонала, допущенного к
коммерческой тайне, работе с материальными ценностями, денежными средствами и
важными документами.
Эти проверки рекомендуется проводить раз или два в год. Какие же факты может выявить полиграфолог при проведении периодических (плановых, текущих) проверок?:
- воровство, включая информационные хищения,
- работа на конкурентов и криминальные структуры,
- получение несанкционированных бонусов от поставщиков,
- взяточничество,
- халатное отношение к выполнению служебных обязанностей,
- конфликтность (степень участия, зачинщик),
- использование служебного положения и времени в личных целях,
- распространение негативной ложной информации и прочий намеренный ущерб фирме,
- знание информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами,
- планирование нанесения вреда компании в будущем.
Как показывает практика, такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем на фирме, надолго стимулируют персонал работать намного эффективнее и с полной отдачей, предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.
5. Проверки увольняемого персонала.
Казалось бы, зачем проверять тех, кто и так уходит из фирмы? Однако следует помнить о том, что такое обследование позволяет избежать потерь от так называемого "законсервированного" вреда, то есть предотвращает хищение коммерческой информации, документов и баз данных для передачи их конкурентам или криминальным структурам.
6. Проверки в случаях сделок с повышенной степенью риска.
В последнее время все чаще стали применять полиграфные проверки в случаях КРУПНЫХ И СОМНИТЕЛЬНЫХ (рискованных) сделок.
В настоящее время все большее распространение получает практика тестирования на полиграфе (как и во всех остальных случаях - по обоюдному согласованию сторон) в случаях, связанных с перемещением значительных денежных и материальных средств из одних рук в другие. Как показывает опыт наших коллег - единственный способ узнать реальные (а не декларируемые) обстоятельства всякого дела МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ ПОМОЩИ ПОЛИГРАФА, который позволяет уже через считанные часы получить исчерпывающую информацию о реальных (включая скрываемые) мотивах заключения сделки, получения кредита, действительного (а не заявленного) страхового случая, о шансе не потерять вложенный капитал и т.п. Поэтому полиграф в последнее время стал все шире применяться при заключении крупных или рискованных (сомнительных) по мнению одной из сторон сделок - в таких случаях полиграф просто незаменим. И тогда для избежания неприятностей тестируются обе участвующие стороны, что помогает в считанные часы без применения дорогостоящих и весьма долгих мероприятий выявить действительные обстоятельства предстоящей сделки, снимая взаимные подозрения или, наоборот, делая эти подозрения более обоснованными, когда злой умысел действительно имеет место быть, что позволит уберечься от невосполнимых потерь.
7. Проверки домашней прислуги, телохранителей и других лиц вне сферы бизнеса.
Вы хотите получить практически стопроцентную гарантию благонадежности и профессиональной пригодности Вашей няни, гувернантки, домработницы? Тогда советуем Вам прибегнуть к помощи Центра детекции лжи «ВЭРИТАС», активно и с успехом применяющего углубленные проверки домашнего персонала, включая домашнюю прислугу, для уменьшения риска возникновения неприятностей внутри домашнего и семейного очага.
Подробнее об этих и других видах проверок на www.оооvеritas.biz или по тел. 555-337.